Categorías de Participación

Empleo para personas con discapacidad

Reconoce a las empresas que mediante acciones, programas y procesos favorecen el reclutamiento, selección y retención de la población con discapacidad.

Ejemplos:
• Inclusión de candidatos con discapacidad en el proceso de reclutamiento
• Planes de carrera adaptados a trabajadores con discapacidad

Accesibilidad

Reconoce a las empresas que promueven y habilitan la accesibilidad en sus espacios de trabajo para que las personas con discapacidad puedan laborar en su organización.

Ejemplos:
• Adaptación de instalaciones
• Políticas de accesibilidad para la construcción de nuevas edificaciones

Inclusión en la cadena de valor

Reconoce a las empresas que incorporan en su cadena de valor a empresas que dan empleo a personas con discapacidad, así como promover entre sus proveedores y clientes la inclusión laboral de la población con discapacidad.

Ejemplos:
• Promoción de la inclusión de personas con discapacidad entre clientes y proveedores
• Criterios de selección de proveedores que tengan trabajadores con discapacidad

Sensibilización

Reconoce a las empresas que desarrollan entre sus empleados una cultura organizacional de inclusión y pleno respeto hacia las personas con discapacidad.

Ejemplos:
• Campañas de comunicación sobre la inclusión de personas con discapacidad
• Talleres o conferencias de sensibilización

Vinculación con la comunidad

Reconoce a las empresas que fomentan en sus grupos de interés acciones que promueven la concientización sobre la igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad.

Ejemplos:
• Voluntariado que realice con alguna institución que tenga como objetivo la población con discapacidad
• Apoyo a instituciones que beneficien directamente a población con discapacidad

Inclusión Educativa

Reconoce a las instituciones educativas que impulsan un sistema educativo inclusivo permitiéndoles el acceso a las personas con discapacidad.